Необычные вопросы, которые задают в крупных компаниях во время приема на работу
— Если бы вы вас уменьшили до размера карандаша и положили бы в блендер, как бы вы выбрались оттуда? — Goldman Sachs.
— Объясните мне, что произошло в этой стране за последние 10 лет — Boston Consulting.
— Оценить по шкале от 1 до 10 вашу неадекватность — Capital One.
дальше больше— Как вы оцените вес слона без использования компьютера? — IBM.
— Сколько баскетболистов вы можете вместить в эту комнату? — Google.
— Как много бутылок пива выпивается в городе в течение недели? — The Nielsen Company.
— Что такое философия боевых искусств? — Aflac.
— Из 25 лошадей выберите трех самых быстрых. В каждых скачках одновременно могут бежать только 5 лошадей. Каково минимально необходимое количество скачек — Bloomberg LP.
— Если бы вы могли быть любым супергероем, кто бы это мог быть? — AT & T.
— У вас есть торт ко дню рождения и вы можете сделать только 3 разреза, чтобы разделить его на 8 равных частей. Как вы это сделаете? — Blackrock.
— Для ряда чисел от 1 до 1000, назовите минимальное количество необходимых попыток, чтобы найти загаданное число, если вы получаете подсказку» выше «или» ниже «для каждого предположения — Facebook.
— Сколько игр должны сыграть 5623 участников турнира, чтобы определить победителя? — Amazon.
— Есть три коробки, одна содержит только яблоки, одна содержит только апельсины, и одна содержит яблоки и апельсины. Коробки были помечены неправильно, так что метка не идентифицирует содержимое. Открыв не глядя только одну коробку, вы берете один плод. Глядя на него, как вы сможете промаркировать все коробки? — Apple.
— Сколько светофоров в Манхэттене? — Argus.
— Вы находитесь в темной комнате без света. Вам нужны носки для вашего интервью, и у вас есть 19 серых носков и 25 черных носков. Какова вероятность того, вы получите подходящую пару? — Eze.
— Что общего у древесины и алкоголя? — Guardsmark.
— У вас есть 8 монет, 7 весят одинаково, одна весит меньше. Пользуясь весами, найдите легкую монетку менее чем за три шага — Intel.
— Как вы думаете, почему только небольшой процент населения зарабатывает больше $ 150 тыс.? —
New York Life.
— Вы управляете 20 людьми. Организуйте их, чтобы выяснить, сколько велосипедов было продано в вашем районе в прошлом году — Schlumberger.
— Яблоко стоит 20 центов, апельсин стоит 40 центов, грейпфрут стоит 60 центов. Сколько стоит груша? — Epic Systems.
— Каким будет квадратный корень из 2000? — UBS.
— Поезд выезжает из Сан–Антонио в Хьюстон со скоростью 60 миль в час. Другой поезд отправляется в Сан–Антонио из Хьюстона со скоростью 80 миль в час. Хьюстон и Сан–Антонио находятся в 300 милях друг от друга. Если птица вылетает из Сан–Антонио со скоростью в 100 миль в час, затем поворачивается и летит обратно в Хьюстон, когда она достигнет поезда, то как далеко она залетит, когда поезда столкнутся — USAA.
— Как сделаны M & M’s? — US Bank.
— Что бы вы сделали, если бы унаследовали пиццерию от своего дяди? — Volkswagen.
Я никогда не буду работать в крупной компании
Я еще на что-то могу, но задачки на теорию вероятности делают из меня вот это:
а у меня тупо мозг выключается))
Кажется, "сколько стоит груша?" - это моя новая любимая фраза. Аняня :3
у человека есть много разных качеств помимо мозгов и те же самые организаторские способности и смекалка и воображение, ноя просто не могу понять, разве можно вот такими вопросами это роверить?
даже не так. что им дадут наши ответы? у одного будет правильный ответ на вопрос про носки, потому что он знает теорию вероятности, а у другого нет. но он предложит остороумный ответ. и что?
пусть у меня на собеседовании такой подставы не будет.
я в цитатник. не против? думаю,для работы пригодится. хоть я и ворчу сейчас на эти вопросы.
на самом деле, некоторые вопросы и правда хороши)
просто если ты ищещь человека, в работе которого требуется оригинальность и креативность, то можно задать какой-то вопрос с подвохом) или ты хочешь проверить, на сколько его знания применимы в каких-то житейских областях)
согласна, некоторые просто абсурдны и глупы. но это зависит от человека, который их придумывает )
если бы я работала на приеме персонала, то наверняка хотела бы придумать какой-то вопрос, ответ на который скажет о человеке больше, чем сочинение на тему "расскажи о себе" на минут 30 ))
нафига проводила я занятия по сплочению?... оказывается, я сама не верю в это все. раньше было все иначе, но сегодня не собираюсь "сплачиваться" с другими людьми для выполнения рабочих целей. я "отщипенец"))) не хочу быть частью колектива)